Projetos Sociais

Qualidade dos Relacionamentos

A cultura da empresa inclui amplo apoio ao desenvolvimento das regiões onde a Faber-Castell atua mediante estreito relacionamento com comunidades, organizações e movimentos.

A empresa é um organismo vivo e integra um dinâmico conjunto de relações. Tal conceito norteia a Faber-Castell desde sua chegada ao Brasil, há 77 anos. Neste período, as relações de qualidade têm sido marca constante na trajetória da empresa. Mais que isso. O comprometimento da Faber-Castell é crescente nas práticas responsáveis da gestão de seus negócios e na ética de suas relações, fato que passou a ser objeto de intensa reflexão e ação.

Em seu modo de fazer negócios, ressaltam os canais de diálogo com os seus diversos públicos que são fundamentais no estabelecimento de conexões capazes de lhe proporcionar melhor performance. Afinal, este processo possibilita à empresa prever demandas e construir, de maneira compartilhada, o futuro de seu próprio negócio. Em relação à comunidade, a Faber-Castell tem os seguintes desafios para os próximos três anos:

·Fortalecer o Programa Voluntários, incrementando suas ações;

·Criar comitês permanentes ou grupos de trabalho com a participação das lideranças locais, para analisar suas atividades e monitorar seus impactos na vida da comunidade;

·Envolver as organizações ou lideranças locais no desenho e implementação dos projetos sociais e atuar junto a outros organismos, públicos ou privados, para a concretização desses projetos;

·Estabelecer alianças e participar de diversas redes a fim de maximizar sua contribuição para o desenvolvimento local.

Voluntariado

O Programa Voluntários favorece instituições de assistência à criança, idoso, grupos de dependentes químicos, escolas e hospitais públicos. Com ele, entre outros reconhecimentos, a Faber-Castell recebeu o selo Empresa Amiga da Criança, da Fundação Abrinq.

Ao tomar para si a tarefa de ser um centro de voluntariado, a Faber-Castell coloca em prática importante estratégia para que todo seu corpo funcional entenda, valorize e apóie a idéia. Criado em 2001, o Programa Voluntários visa conscientizar o colaborador sobre seu papel nas transformações sociais mediante atividades voluntárias beneficiando as comunidades nas quais a empresa está inserida. Desta maneira, a Faber-Castell colabora para o crescimento da empresa mediante ações conjuntas para o desenvolvimento do país.

Nesse sentido, as ações visam apoiar entidades assistenciais e de ensino, dar incentivos culturais e patrocínios aos atletas, promover campanhas educativas e realizar importantes doações. Com isso, além de reforçar a prática da cidadania de seus colaboradores, o Programa Voluntários, simultaneamente, contribui para maior integração de seu público interno.